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2016上半年無錫市市屬事業單位招聘156人公告
2016上半年無錫市市屬事業單位招聘156名人員公告已在江蘇公務員考試網發佈，報名時間：2016年3月23日9：00 2016年3月29日16：00。筆試科目為《綜合知識和能力素質》的復習可結合2016年江蘇省事業單位考試用書。詳情如下：
無錫市市屬事業單位2016上半年招聘人員公告
根據《無錫市事業單位公開招聘人員實施辦法》(錫委辦發[2012]54號)文件精神，無錫市屬事業單位面向社會公開招聘工作人員156名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《無錫市2016年上半年市屬事業單位統一公開招聘崗位表》(附件一)。崗位表可在以下網站查詢：無錫市人力資源和社會保障網(http://lss.wuxi.gov.cn)、無錫人事考試網(http://www.wxrsks.com)。
二、2017最新手機資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、遵紀守法、品行端正、廉潔奉公。
3、熱愛應聘崗位工作，具有良好的敬業精神。
4、適應崗位要求的身體條件。
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下(本次招聘中計算年齡的基準日期為2016年3月31日)。應聘管理崗位七、八級或中級專業技術崗位以及招聘博士研究生的，可放寬至40周歲。副高及以上專業技術資格的人員年齡可放寬至45周歲。對年齡有特殊要求的，以崗位表中註明的為準。
6、具有研究生學歷並取得碩士及以上學位的人員、全日制普通高校2016年本科應屆畢業生或具有副高及以上專業技術資格人員，不受生源地(指應屆畢業生)或戶籍(指社會人員)限制。其他須為無錫市生源或無錫市戶籍。
7、具備報考崗位所要求的其它資格條件詳見附件一(附件中有其它資格條件的，以附件條件為準)。
三、報名辦法
(一)采用網絡報名方式，不接受現場報名。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。
1、報名、照片上傳時間：
2016年3月23日9：00 2016年3月29日16：00
2、報名網址: 無錫人事考試網(www.wxrsks.com)。
3、資格審查時間：
2016年3月23日9：00 2016年3月30日16：00
4、繳費確認時間：
2016年3月23日9：00 2016年3月31日16：00
(二)考生可在報名24個小時後在報名網站查詢是否通過資格初審，通過初審即可進行繳費確認(使用銀聯卡在網上繳納有關費用)完成繳費確認後的考生，方視為通過該崗位資格初審。
繳費標準：每位考生繳納報名考試費100元。享受最低生活保障傢庭的報考人員，先在網上繳費並參加筆試後，於2016年4月18日 19日憑最低生活保障證明和低保證到市人事考試中心(廣瑞路2號，人力資源市場409室)辦理減免考務費用手續。
(三)報名註意事項
1、報考人員應按照崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠電子照片[正面二寸(34X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下]。各招聘單位在網上對考生提供的信息進行審核，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格。
2、報考人員隻能選擇一個單位的一個崗位進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致( 一代身份證 無效)。資格初審通過後，不得更改報名信息。資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。
3、各崗位開考比例為1：3。如果出現崗位報名人數達不到開考比例的情況，將減少或取消招聘計劃，報考被取消崗位的人員可重新補報其他崗位，補報名的時間為：2016年4月1日9：00 16：00。招聘計劃的調整情況將在網上及時公佈。
對少數特殊行業、特殊專業或層次要求較高，確實難以形成競爭的專業技術崗位，經市級公開招聘綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。
4、未進行繳費確認的考生，視為報名資格審核未通過。
(四)網上打印準考證
考生要按規定時間到報名網站下載並打印準考證。
打印時間：2016年4月13日 2016年4月15日。
(五)報名時，請考生詳細閱讀《無錫市2016年上半年市屬事業單位招聘報考指南》，政策咨詢電話：(0510)81822603、81820841，崗位條件咨詢電話詳見(附件一)。
(六)報2017新手機推薦名技術咨詢電話：(0510)82823315。
四、筆試
筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施，筆試地點以網上下載打印的準考證為準(市外辦、市文廣新局下屬部分事業單位單獨組織，準考證由主管部門發放，詳見附件一)。
1、筆試日期：2016年4月16日。
《綜合知識和能力素質》(管理類崗位)和《綜合知識和能力素質》(通用類專業技術崗位)考試時間為9：00-11：30; 《綜合知識和能力素質》(工勤技能類崗位)考試時間為9：00-10：30。
2、筆試科目：
管理類崗位、通用類專業技術崗位、工勤技能類崗位的筆試科目均為《綜合知識和能力素質》。
各類崗位的筆試科目相同，但內容互不相同，各考相應試卷。筆試科目見附件一《2016年上半年無錫市市屬事業單位招聘崗位簡介表》。
經濟類中會計、審計崗位的筆試試卷相同，統計和其他經濟崗位的筆試試卷相同; 其他類 專業技術崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。
筆試合格分數線為卷面總分數的50%。
考試范圍見無錫人事考試網 下載中心 《江蘇省2016年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目考試大綱》。考試不指定輔導用書。
3、考生必須攜帶有效身份證和準考證按照規定的時間和地點參加筆試，否則作自動放棄處理;證件不齊者，禁止參加筆試。筆試期間不得提前交卷、退場。
筆試成績按百分制計算，從高分到低分，按照崗位招聘人數1：3的比例確定參加資格復審人員。筆試成績在無錫人事考試網上查詢。
五、資格復審
招聘單位主管部門將對擬參加面試的考生進行報考資格復審。資格復審的時間、地點由招聘主管部門發出通知。
復審時，考生須提供：學歷、學位證書(應屆畢業生提供《就業推薦表》)，戶口簿，身份證，專業技術資格證書、執業資格證書，崗位招聘要求的其它材料等原件及一份復印件。報考崗位要求有工作經歷及年限的，需提供工作經歷及年限證明材料。
六、面試(專業、技能測試)
面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織，采取結構化面試方式。
1、根據資格復審結果，按擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試成績當場公佈，滿分為100分，合格線為60分。面試成績不合格者不進入體檢程序。
2、參加面試的考生繳納100元面試費。
3、需專業、技能測試的崗位詳見《附件二》，由主管部門組織，具體加試時間、地點等由招聘單位另行通知。專業、技能測試計算成績，滿分為100分，合格線為60分。
七、總成績計算方法
1、所有成績采用百分制計算。對專業、技能測試有成績的崗位按筆試成績占30%，專業、技能測試成績占30%，面試成績占40%;其餘崗位筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，計算報考人員總成績。總成績相同時以面試成績高的為先。
2、面試成績和考試總成績在無錫人事考試網上公佈。
八、體檢和考察
1、體檢：由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織。根據考試的總成績，按崗位擬聘用人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，參照國傢人事部、衛生部頒佈的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織體檢，體檢費用自理。體檢前，在職人員必須提供單位同意報考的證明。
2、考察：由用人單位或主管部門對體檢合格的應聘人員進行考察，重點考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業務能力和工作實績等情況。
因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現空缺時，招聘單位主管部門提出是否遞補意見，報市公開招聘綜合管理部門進行核準。錄取手續辦理後，不再遞補。
九、聘用
對擬錄取者在無錫市人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。公示結果不影響錄取的，由用人單位為其辦理有關錄取和聘用手續。因個人原因逾期未辦理錄取和聘用手續的，取消其錄取資格。聘用人員應實行試用期，應屆大中專畢業生試用期為12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
十、監督舉報電話
中共無錫市委組織部幹部監督處：0510-81820862
無錫市人力資源和社會保障局紀委：0510-81822491
十一、本公告由中共無錫市委組織部、無錫市人力資源和社會保障局負責解釋。
點擊下載
附件：《 2016年上半年無錫市市屬事業單位公開招聘崗位簡介表》.xls、專業測試加試表.xls及報考指南.doc
中共無錫市委組織部
無錫市人力資源和社會保障局
2016年3月18日
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中國江蘇網3月31日訊 歷經8年發展，太湖新城在文化、旅遊、商業、教育、醫療、服務等領域的功能配套設施逐步完善，正朝著“無錫城市新中 心、產業發展新高地、生態宜居新傢園”的發展目標大踏步邁進。昨天下午，由無錫市太湖新城建設指揮部辦公室、無錫市太湖新城發展集團聯合舉辦的2016中 國無錫太湖新城城市發展論壇在無錫君來世尊酒店召開。論壇上，來自無錫市發改委、國土局、住建局、規劃局、教育局、衛計委、濱湖區、太湖城、太湖街道的主 要（分管）領導，與朗詩、富力、中海等地產商及興業銀行、富會國際等商界嘉賓齊聚太湖新城，通過對話交流，分享新城發展成果，共商新城發展良策。
太湖新城建設指揮部辦公室常務副主任、太湖新城發展集團黨委書記、董事局主席丁旭初代表主辦方作瞭主旨發言。他在發言中強調，今年是“十三五” 開局之年，也是太湖新城的“功能配套提升年”、“產業發展提升年”，2016年太湖新城將以建設“強富美高”新無錫為目標，繼續加快太湖新城建設與發展， 重點圍繞產城融合，堅持以智能化、綠色化、服務化、高端化為引領，加快完善新城配套功能，加快發展新興產業和現代服務業，接地氣，匯商氣，聚人氣，使太湖 新城“城市新中心，宜居新傢園”特色彰顯得更加淋漓盡致。
會上還同時發佈瞭太湖新城最新的土地供應信息，推出朗詩·新郡南側、金融三街區西側2個“黃金”地塊，合計290畝，為各大開發企業伸展拳腳秀實力提供瞭廣闊的舞臺。
【新城發展——風物長宜放眼量】
未來五年著力打造五個區
區域開發的過程很大程度上是產業升級轉型的機遇。無錫市發改委副主任許可表示，作為承擔無錫城市轉型發展任務的重要板塊，太湖新城在未來的五年中，應集中精力打造五個區：金融資本核心區、金融創新實驗區、創新創業先導區、區域總部集聚區以及產城融合示范區。
“完成這五個區的打造，將從根本上提升太湖新城產業發展的能量和能級。”許可表示，無錫市產業發展的整體要求，是以新興產業為先導，先進制造業 為主體，現代服務業為支撐。結合全市產業結構的調整，未來五年，太湖新城要完成金融一、二、三街區的建設，完成300萬平米各類載體的建設，引進300傢 金融企業、創新企業及區域總部企業，集聚2萬多金融商務和創新創業人才，資本運營規模達到1萬億。
今年，太湖新城還將啟動對周新老街核心保護區的整體空間佈局及建築風貌進行還原修復，在保持與核心區肌理相協調的基礎上，優化核心保護區以外風貌區的空間佈局，完善其相關配套服務功能，增強太湖新城的文化底蘊。
【新城空間——洛陽紙貴任君識】
生活更方便、舒適、精致
2007年，太湖新城吹響建設號角，標志著無錫從運河時代走向太湖時代。無錫市規劃局副局長尤志斌表示，太湖新城分為東、中、西三個板塊，並以“城市新中心、產業新高地、宜居新傢園”三個角度來定位。
“這三個角度的內涵非常豐富，不光包括一些城市功能的配套，還包括整個長三角區域的商務旅遊、區域物流等等。這三方面承載瞭太湖新城未來規劃的 很多內容。”對新城來說，獨特的交通地理優勢、宜居的生態環境優勢和完善的功能配套優勢，正吸引大量的信息流、資金流、人才流、技術流向新城集聚，產業發 展格局已露端倪，金融商務、總部經濟、會展文化、休閑旅遊等產業正共同發力，蓬勃興起。這一切都將使新城居民在新城生活更方便、更舒適、更精致。
【新城價值——和諧宜居新傢園】
三分之一土地拿來做生態
在中國傳統文化中，安傢是人類很重要的一種歸屬感，其中，環境問題成為選擇的重要砝碼。也正是基於這樣的思考，無錫太湖新城從發展初期開始，就非常重視生態文明建設，成為國傢首批8個綠色生態城區示范區之一以及國傢低碳生態城示范區。
太湖新城發展集團總裁唐勁松表示，“太湖新城實際上就是一個生態的新城”。在規劃之初，太湖新城便充分考慮瞭城建和生態的辯證關系，150平方 公裡范圍中，1/3定為景區和生態保護區。目前，隨著尚賢河濕地、貢湖灣生態濕地保護區、環太湖生態林、長廣溪濕地等一大批骨幹環境工程的建成，區域內已 形成“三縱三橫”的綠色廊道。此外，沿路、沿河、沿濕地構造的慢行系統，在給人們搭建瞭一張安全、舒適的綠色出行網的同時，提供瞭一個深度體驗慢生活的絕 佳機會。
目前，太湖新城綠化率達到瞭42%以上，人均綠化面積也在15平方米左右，生活於此，盡得生態之美。
【新城未來——萬紫千紅總是春】
提供多元化的優質教育資源
教育資源的發育狀況是一個地區發達程度的重要判據。在如今的太湖新城，最優質的地塊劃給瞭學校，最便捷的交通傾斜於學校，從幼兒教育到大學教育，優質教育資源的集聚效應正在形成。
“今年市委市政府下達的重點工作目標中，與教育有關的有12項，其中3項是和太湖新城的教育資源有關系，包括加快太湖新城國際學校建設、太湖新 城小學建設、市少年宮建設。”無錫市教育局副局長陳曦說，從太湖新城的教育資源佈局來看，不僅有傳承百年的優質公辦學校，也有充滿活力的民辦學校，還有與 世界接軌的一流國際學校等等。層次分明的教育體系，給工作生活在這裡的人們更多選擇，也進一步詮釋瞭宜居城市的內涵。
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2016上半年無錫市市屬事業單位招聘156名人員公告已在江蘇公務員考試網發佈，報名時間：2016年3月23日9：00 2016年3月29日16：00。筆試科目為《綜合知識和能力素質》的復習可結合2016年江蘇省事業單位考試用書。詳情如下：
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一、招聘崗位
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5、年齡在18周歲以上，35周歲以下(本次招聘中計算年齡的基準日期為2016年3月31日)。應聘管理崗位七、八級或中級專業技術崗位以及招聘博士研究生的，可放寬至40周歲。副高及以上專業技術資格的人員年齡可放寬至45周歲。對年齡有特殊要求的，以崗位表中註明的為準。
6、具有研究生學歷並取得碩士及以上學位的人員、全日制普通高校2016年本科應屆畢業生或具有副高及以上專業技術資格人員，不受生源地(指應屆畢業生)或戶籍(指社會人員)限制。其他須為無錫市生源或無錫市戶籍。
7、具備報考崗位所要求的其它資格條件詳見附件一(附件中有其它資格條件的，以附件條件為準)。
三、報名辦法
(一)采用網絡報名方式，不接受現場報名。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。
1、報名、照片上傳時間：
2016年3月23日9：00 2016年3月29日16：00
2、報名網址: 無錫人事考試網(www.wxrsks.com)。
3、資格審查時間：
2016年3月23日9：00 2016年3月30日16：00
4、繳費確認時間：
2016年3月23日9：00 2016年3月31日16：00
(二)考生可在報名24個小時後在報名網站查詢是否通過資格初審，通過初審即可進行繳費確認(使用銀聯卡在網上繳納有關費用)完成繳費確認後的考生，方視為通過該崗位資格初審。
繳費標準：每位考生繳納報名考試費100元。享受最低生活保障傢庭的報考人員，先在網上繳費並參加筆試後，於2016年4月18日 19日憑最低生活保障證明和低保證到市人事考試中心(廣瑞路2號，人力資源市場409室)辦理減免考務費用手續。
(三)報名註意事項
1、報考人員應按照崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠電子照片[正面二寸(34X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下]。各招聘單位在網上對考生提供的信息進行審核，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格。
2、報考人員隻能選擇一個單位的一個崗位進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致( 一代身份證 無效)。資格初審通過後，不得更改報名信息。資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。
3、各崗位開考比例為1：3。如果出現崗位報名人數達不到開考比例的情況，將減少或取消招聘計劃，報考被取消崗位的人員可重新補報其他崗位，補報名的時間為：2016年4月1日9：00 16：00。招聘計劃的調整情況將在網上及時公佈。
對少數特殊行業、特殊專業或層次要求較高，確實難以形成競爭的專業技術崗位，經市級公開招聘綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。
4、未進行繳費確認的考生，視為報名資格審核未通過。
(四)網上打印準考證
考生要按規定時間到報名網站下載並打印準考證。
打印時間：2016年4月13日 2016年4月15日。
(五)報名時，請考生詳細閱讀《無錫市2016年上半年市屬事業單位招聘報考指南》，政策咨詢電話：(0510)81822603、81820841，崗位條件咨詢電話詳見(附件一)。
(六)報2017新手機推薦名技術咨詢電話：(0510)82823315。
四、筆試
筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施，筆試地點以網上下載打印的準考證為準(市外辦、市文廣新局下屬部分事業單位單獨組織，準考證由主管部門發放，詳見附件一)。
1、筆試日期：2016年4月16日。
《綜合知識和能力素質》(管理類崗位)和《綜合知識和能力素質》(通用類專業技術崗位)考試時間為9：00-11：30; 《綜合知識和能力素質》(工勤技能類崗位)考試時間為9：00-10：30。
2、筆試科目：
管理類崗位、通用類專業技術崗位、工勤技能類崗位的筆試科目均為《綜合知識和能力素質》。
各類崗位的筆試科目相同，但內容互不相同，各考相應試卷。筆試科目見附件一《2016年上半年無錫市市屬事業單位招聘崗位簡介表》。
經濟類中會計、審計崗位的筆試試卷相同，統計和其他經濟崗位的筆試試卷相同; 其他類 專業技術崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。
筆試合格分數線為卷面總分數的50%。
考試范圍見無錫人事考試網 下載中心 《江蘇省2016年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目考試大綱》。考試不指定輔導用書。
3、考生必須攜帶有效身份證和準考證按照規定的時間和地點參加筆試，否則作自動放棄處理;證件不齊者，禁止參加筆試。筆試期間不得提前交卷、退場。
筆試成績按百分制計算，從高分到低分，按照崗位招聘人數1：3的比例確定參加資格復審人員。筆試成績在無錫人事考試網上查詢。
五、資格復審
招聘單位主管部門將對擬參加面試的考生進行報考資格復審。資格復審的時間、地點由招聘主管部門發出通知。
復審時，考生須提供：學歷、學位證書(應屆畢業生提供《就業推薦表》)，戶口簿，身份證，專業技術資格證書、執業資格證書，崗位招聘要求的其它材料等原件及一份復印件。報考崗位要求有工作經歷及年限的，需提供工作經歷及年限證明材料。
六、面試(專業、技能測試)
面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織，采取結構化面試方式。
1、根據資格復審結果，按擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試成績當場公佈，滿分為100分，合格線為60分。面試成績不合格者不進入體檢程序。
2、參加面試的考生繳納100元面試費。
3、需專業、技能測試的崗位詳見《附件二》，由主管部門組織，具體加試時間、地點等由招聘單位另行通知。專業、技能測試計算成績，滿分為100分，合格線為60分。
七、總成績計算方法
1、所有成績采用百分制計算。對專業、技能測試有成績的崗位按筆試成績占30%，專業、技能測試成績占30%，面試成績占40%;其餘崗位筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，計算報考人員總成績。總成績相同時以面試成績高的為先。
2、面試成績和考試總成績在無錫人事考試網上公佈。
八、體檢和考察
1、體檢：由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織。根據考試的總成績，按崗位擬聘用人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，參照國傢人事部、衛生部頒佈的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織體檢，體檢費用自理。體檢前，在職人員必須提供單位同意報考的證明。
2、考察：由用人單位或主管部門對體檢合格的應聘人員進行考察，重點考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業務能力和工作實績等情況。
因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現空缺時，招聘單位主管部門提出是否遞補意見，報市公開招聘綜合管理部門進行核準。錄取手續辦理後，不再遞補。
九、聘用
對擬錄取者在無錫市人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。公示結果不影響錄取的，由用人單位為其辦理有關錄取和聘用手續。因個人原因逾期未辦理錄取和聘用手續的，取消其錄取資格。聘用人員應實行試用期，應屆大中專畢業生試用期為12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
十、監督舉報電話
中共無錫市委組織部幹部監督處：0510-81820862
無錫市人力資源和社會保障局紀委：0510-81822491
十一、本公告由中共無錫市委組織部、無錫市人力資源和社會保障局負責解釋。
點擊下載
附件：《 2016年上半年無錫市市屬事業單位公開招聘崗位簡介表》.xls、專業測試加試表.xls及報考指南.doc
中共無錫市委組織部
無錫市人力資源和社會保障局
2016年3月18日
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中國江蘇網3月31日訊 歷經8年發展，太湖新城在文化、旅遊、商業、教育、醫療、服務等領域的功能配套設施逐步完善，正朝著“無錫城市新中 心、產業發展新高地、生態宜居新傢園”的發展目標大踏步邁進。昨天下午，由無錫市太湖新城建設指揮部辦公室、無錫市太湖新城發展集團聯合舉辦的2016中 國無錫太湖新城城市發展論壇在無錫君來世尊酒店召開。論壇上，來自無錫市發改委、國土局、住建局、規劃局、教育局、衛計委、濱湖區、太湖城、太湖街道的主 要（分管）領導，與朗詩、富力、中海等地產商及興業銀行、富會國際等商界嘉賓齊聚太湖新城，通過對話交流，分享新城發展成果，共商新城發展良策。
太湖新城建設指揮部辦公室常務副主任、太湖新城發展集團黨委書記、董事局主席丁旭初代表主辦方作瞭主旨發言。他在發言中強調，今年是“十三五” 開局之年，也是太湖新城的“功能配套提升年”、“產業發展提升年”，2016年太湖新城將以建設“強富美高”新無錫為目標，繼續加快太湖新城建設與發展， 重點圍繞產城融合，堅持以智能化、綠色化、服務化、高端化為引領，加快完善新城配套功能，加快發展新興產業和現代服務業，接地氣，匯商氣，聚人氣，使太湖 新城“城市新中心，宜居新傢園”特色彰顯得更加淋漓盡致。
會上還同時發佈瞭太湖新城最新的土地供應信息，推出朗詩·新郡南側、金融三街區西側2個“黃金”地塊，合計290畝，為各大開發企業伸展拳腳秀實力提供瞭廣闊的舞臺。
【新城發展——風物長宜放眼量】
未來五年著力打造五個區
區域開發的過程很大程度上是產業升級轉型的機遇。無錫市發改委副主任許可表示，作為承擔無錫城市轉型發展任務的重要板塊，太湖新城在未來的五年中，應集中精力打造五個區：金融資本核心區、金融創新實驗區、創新創業先導區、區域總部集聚區以及產城融合示范區。
“完成這五個區的打造，將從根本上提升太湖新城產業發展的能量和能級。”許可表示，無錫市產業發展的整體要求，是以新興產業為先導，先進制造業 為主體，現代服務業為支撐。結合全市產業結構的調整，未來五年，太湖新城要完成金融一、二、三街區的建設，完成300萬平米各類載體的建設，引進300傢 金融企業、創新企業及區域總部企業，集聚2萬多金融商務和創新創業人才，資本運營規模達到1萬億。
今年，太湖新城還將啟動對周新老街核心保護區的整體空間佈局及建築風貌進行還原修復，在保持與核心區肌理相協調的基礎上，優化核心保護區以外風貌區的空間佈局，完善其相關配套服務功能，增強太湖新城的文化底蘊。
【新城空間——洛陽紙貴任君識】
生活更方便、舒適、精致
2007年，太湖新城吹響建設號角，標志著無錫從運河時代走向太湖時代。無錫市規劃局副局長尤志斌表示，太湖新城分為東、中、西三個板塊，並以“城市新中心、產業新高地、宜居新傢園”三個角度來定位。
“這三個角度的內涵非常豐富，不光包括一些城市功能的配套，還包括整個長三角區域的商務旅遊、區域物流等等。這三方面承載瞭太湖新城未來規劃的 很多內容。”對新城來說，獨特的交通地理優勢、宜居的生態環境優勢和完善的功能配套優勢，正吸引大量的信息流、資金流、人才流、技術流向新城集聚，產業發 展格局已露端倪，金融商務、總部經濟、會展文化、休閑旅遊等產業正共同發力，蓬勃興起。這一切都將使新城居民在新城生活更方便、更舒適、更精致。
【新城價值——和諧宜居新傢園】
三分之一土地拿來做生態
在中國傳統文化中，安傢是人類很重要的一種歸屬感，其中，環境問題成為選擇的重要砝碼。也正是基於這樣的思考，無錫太湖新城從發展初期開始，就非常重視生態文明建設，成為國傢首批8個綠色生態城區示范區之一以及國傢低碳生態城示范區。
太湖新城發展集團總裁唐勁松表示，“太湖新城實際上就是一個生態的新城”。在規劃之初，太湖新城便充分考慮瞭城建和生態的辯證關系，150平方 公裡范圍中，1/3定為景區和生態保護區。目前，隨著尚賢河濕地、貢湖灣生態濕地保護區、環太湖生態林、長廣溪濕地等一大批骨幹環境工程的建成，區域內已 形成“三縱三橫”的綠色廊道。此外，沿路、沿河、沿濕地構造的慢行系統，在給人們搭建瞭一張安全、舒適的綠色出行網的同時，提供瞭一個深度體驗慢生活的絕 佳機會。
目前，太湖新城綠化率達到瞭42%以上，人均綠化面積也在15平方米左右，生活於此，盡得生態之美。
【新城未來——萬紫千紅總是春】
提供多元化的優質教育資源
教育資源的發育狀況是一個地區發達程度的重要判據。在如今的太湖新城，最優質的地塊劃給瞭學校，最便捷的交通傾斜於學校，從幼兒教育到大學教育，優質教育資源的集聚效應正在形成。
“今年市委市政府下達的重點工作目標中，與教育有關的有12項，其中3項是和太湖新城的教育資源有關系，包括加快太湖新城國際學校建設、太湖新 城小學建設、市少年宮建設。”無錫市教育局副局長陳曦說，從太湖新城的教育資源佈局來看，不僅有傳承百年的優質公辦學校，也有充滿活力的民辦學校，還有與 世界接軌的一流國際學校等等。層次分明的教育體系，給工作生活在這裡的人們更多選擇，也進一步詮釋瞭宜居城市的內涵。
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